Salud Ocupacional para Empresas
La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece que las empresas de manera obligatoria (Sin importar el negocio) implementen la Vigilancia Médica Ocupacional.
Salud Ocupacional
Vigilancia Médica Ocupacional
– Unidades de Salud en Operaciones:
Gestión integral de la Salud en el primer nivel de atención, implementados de acuerdo a sus necesidades.
- Administración e instalación de tópicos.
- Servicio de profesionales: médicos ocupacionales, enfermeros y técnicos en salud en general.
– Gestión de Salud Ocupacional:
Implementación de un modelo de gestión de Salud Ocupacional alineado a la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y salud en el Trabajo (SST), resaltamos la importancia de una correcta definición de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Vigilancia Médica.
- Programas y Campañas de Salud.
¿Cuales son los pasos para cumplir con la Ley?
Nos ponemos en contacto según su requerimiento.
Nuestro equipo realiza la vigilancia en tus instalaciones
Elaboramos Informe de detección de riesgos y peligros.
Los médicos registran sus actividades
Entregamos la documentación lista para afrontar una inspección.
Importancia de la Salud Ocupacional
Actualmente nuestra normativa exige un médico en la empresa dependiendo del número de trabajadores:
- Empresas con más de 500 trabajadores tienen la obligación de contar con un médico por lo menos 6 horas diarias durante 5 días a la semana.
- Empresas con 500 o menos trabajadores no tienen la obligación de un mínimo de horas presenciales del médico sin embargo se debe acreditar un Plan Anual de Salud y un Programa de Vigilancia de la salud (*).
¿Sabías Qué?
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Perú tiene una tasa de 56 accidentes fatales por cada millón de trabajadores.